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知っておきたい公的医療保険制度

日本には、公的医療制度があり、知らなければ制度の恩恵を受けることができません。高額療養費制度や医療費助成など、公的医療保険制度についてご説明をします。

高額療養費制度について

多くの人が将来のことを考えて民間の保険会社と医療保険契約をするでしょう。病気になったり入院したり、三大疾病になったりとこれから起こるかもしれない症状に対して保障をしてくれます。

民間の保険制度とは別に、高額療養費制度という公的医療保険制度があります。

通常、医療機関での自己負担額は３割ですが、一ヶ月に高額な治療費が限度額を超えた場合は払い戻しができる制度が高額療養費制度です。

高額医療保障制度は自ら申請が必要であり、知らずにほったらかしにしておくと戻ってくるはずのお金を手に入れられなくなってしまいます。

医療費助成と出産時の一時金

子供が出来て家族が増えると、医療費の負担額も増えていきます。

子供には医療費助成が適用され、自治体によって何歳まで対象となっているのかが決まっています。引っ越す場合に、手当てがしっかりしている自治体の地区を選ぶ人もいるくらい、子供に対しての医療費助成は家計にとても大切な制度です。

また、子供が産まれた場合には出産時の一時金がもらえます。そのまま産婦人科への出産費用に使うことが通常となっています。

どちらも親になる立場の人であれば知らないことは無いでしょうが、自治体による差や産科医療補償制度加入分娩機関かどうかでよって多少の手当て金額の差があることを知っておきましょう。

また会社に勤めている人は、出産手当金ももらえますので、出産前に保障内容を確認しておくといいでしょう。

傷病手当金

出産手当金のように、会社に勤めていながら病気や怪我で休まざるを得なくなった人には、傷病手当金の公的医療制度があります。

仕事を連続で3日間休んだ場合は、4日目から受け取ることが出来る制度で、給与の3分の2が支給されるのです。働きたいけれど働けず、かといって生活はしていかなければならない人にとっては、最低限の保障を受けることができるのです。

まとめ

日本には公的医療保険制度があり、知らなければ受け取ることができません。申請する必要があるからです。

例えば、１ヶ月に支払わなければならない医療費には限度があるためにお金が戻ってくる高額療養費制度や、子供を出産する時の一時金、また会社を休まなければならない出産手当金などがあります。

保険の知識を蓄えてしっかりとした保障を受けましょう。